GSF’DE “KADINLARIN ÇALIŞMA YAŞAMINDA EŞİTLİK VE GÜVENLİK” PANELİ DÜZENLENDİ

Afyon Kocatepe Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi (GSF) tarafından 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla “Kadınların Çalışma Yaşamında Eşitlik ve Güvenlik” konulu panel düzenlendi.

Afyon Kocatepe Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi (GSF) tarafından 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla “Kadınların Çalışma Yaşamında Eşitlik ve Güvenlik” konulu panel düzenlendi. GSF Film İzleme Salonu’nda gerçekleştirilen panelin moderatörlüğünü GSF İç Mimarlık ve Tasarım Bölümü Araştırma Görevlisi Merve Çiftçi yaptı. Panelde Afyonkarahisar Baro Başkanı Av. Melahat İpek Yılmaz Göktürk ile AKÜ Personel Daire Başkanı Naciye Gülay Utkugün konuşmacı olarak yer aldı. Panele GSF Dekanı Prof. Dr. Şerife Ebru Okuyucu, Dekan Yardımcıları Dr. Öğretim Üyesi Sena Coşkun, fakülte sekreterleri, akademik ve idari personel ile öğrenciler katıldı. 8 MART’IN ANLAMI VE KADINLARIN ÇALIŞMA HAYATINDAKİ YERİ Panelin açılış konuşmasını yapan GSF Dekanı Prof. Dr. Şerife Ebru Okuyucu, 2024 yılında dekan olarak atanmasının ardından ilk kez kadın dekan olarak 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında bir etkinlik düzenlediklerini ifade etti. Okuyucu, 8 Mart’ın yalnızca kadınların başarılarının kutlandığı bir gün olmadığını, aynı zamanda kadınların eşit haklar, güvenli çalışma koşulları ve adil bir toplumsal yaşam için verdikleri mücadelenin hatırlandığı önemli bir gün olduğunu belirtti. Kadınların çalışma hayatındaki varlığının toplumların gelişimi açısından büyük önem taşıdığını vurgulayan Okuyucu, bilimden sanata, eğitimden hukuka ve ekonomiye kadar pek çok alanda kadınların emeğinin toplumsal ilerlemenin temel dinamiklerinden biri olduğunu ifade etti. Okuyucu ayrıca eşit fırsatlara erişim, güvenli çalışma ortamlarının sağlanması ve kadın emeğinin görünür kılınmasının hâlâ üzerinde düşünülmesi gereken önemli konular arasında yer aldığını söyledi. “İNSANIN ÖNCELİKLE KENDİNİ KEŞFETMESİ GEREKİYOR” Panelde konuşan Afyonkarahisar Baro Başkanı Av. Melahat İpek Yılmaz Göktürk, bireyin öncelikle kendisini keşfetmesi gerektiğini belirtti. Göktürk, kariyer yolculuğunda karşılaşılan sorunların çözümü için zaman zaman yönetim mekanizmalarında yer almanın önemli olduğunu ifade ederek, avukatlık mesleğine başladığı ilk gün baro başkanı olmayı hedeflediğini dile getirdi. “SÜREÇLERİN İÇİNDE AKTİF ROL ALMAK ÖNEMLİ” Bilginin güç olduğunu ancak aynı zamanda emek ve çaba gerektirdiğini vurgulayan Göktürk, bireylerin geleceklerini şekillendirmek için planlı hareket etmeleri gerektiğini söyledi. Kendi kariyerinde her zaman planlı ilerlemeye ve kendini geliştirmeye odaklandığını belirten Göktürk, baro yöneticiliği ve komisyon çalışmalarında edindiği deneyimlerin adaylık sürecinde önemli rol oynadığını ifade etti. Eğitim, gelişim ve toplumsal süreçlerde aktif rol almanın önemine dikkat çekti. “KADININ YAŞAM HAKKI TEMEL HAKTIR” Kadın hakları ve güvenliğine de değinen Göktürk, kadınların yaşamında kalıcı iyileştirmelerin sağlanabilmesi için öncelikle yaşam hakkının güvence altına alınması gerektiğini söyledi. Yaşam hakkının diğer tüm hakların temelini oluşturduğunu belirten Göktürk, bu güvence sağlanmadan eğitimden istihdama kadar yapılacak iyileştirmelerin kalıcı olmasının zor olduğunu ifade etti. EKONOMİK BAĞIMSIZLIK VE GÜVENLİK VURGUSU Kadınların toplumsal hayata güçlü şekilde katılabilmesi için güvenlik unsurunun belirleyici olduğunu dile getiren Göktürk, kadınların ekonomik bağımsızlıklarının sağlanmasının önemine dikkat çekti. Kadınların kendi hayatlarını güven içinde kurabilmeleri ve gerektiğinde bağımsız şekilde sürdürebilmeleri için gerekli güvencelerin sağlanması gerektiğini belirtti. BARODAN HUKUKİ DESTEK Göktürk ayrıca baro bünyesinde yürütülen faaliyetler hakkında da bilgi vererek, maddi imkânı olmayan vatandaşlara adli yardım kapsamında ücretsiz avukat temin edildiğini söyledi. Kadın ve çocuk hakları komisyonlarının Afyonkarahisar’da aktif şekilde çalıştığını belirten Göktürk, mağdurlara hukuki hakları konusunda rehberlik ettiklerini ve süreç boyunca destek olduklarını ifade etti. “KADES KULLANIMI YAYGINLAŞIYOR” Şiddete maruz kalan kadınların başvurabileceği mekanizmalara da değinen Göktürk, Kadın Destek Uygulaması (KADES) hakkında bilgi verdi. Göktürk, uzun süredir kullanılan uygulamanın son dönemde daha fazla bilinmeye başladığını ve indirilme sayılarının arttığını belirterek, şiddetle mücadelede teknolojik imkânların önemine dikkat çekti. AKÜ’DE KADIN AKADEMİK PERSONEL ORANI TÜRKİYE ORTALAMASININ ÜZERİNDE AKÜ Personel Daire Başkanı Naciye Gülay Utkugün ise Türkiye genelinde çalışan kadın oranının yaklaşık yüzde 30 olduğunu belirtti. AKÜ’de kadın akademik personel oranının yüzde 33 olduğunu söyleyen Utkugün, bu oranın Türkiye ortalamasının üzerinde olduğunu ifade etti. Üniversitede sözleşmeli personel grubunda kadın çalışan oranının yüzde 32 olduğunu, toplam çalışanlar içerisinde ise kadın oranının yüzde 28 olduğunu aktardı. AMİRLERİN ROLÜ ÖNEMLİ Kadın çalışanların gelişiminde birim amirlerinin önemli bir rol üstlendiğini ifade eden Utkugün, göreve yeni başlayan çalışanların yetkinliklerini ve eksikliklerini en iyi gözlemleyen kişilerin amirler olduğunu söyledi. Amirlerin çalışanlara destek olması, yol göstermesi ve fırsat eşitliği sağlamasının önemine dikkat çekti. ŞİKAYETLER KVKK KAPSAMINDA GİZLİ TUTULUYOR Üniversite çalışanlarının yaşadıkları sorunları güvenle iletebilecekleri bir sistem bulunduğunu belirten Utkugün, iletilen şikâyetlerin Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında gizli tutulduğunu ifade etti. Sorunların öncelikle ilgili birimlerde değerlendirildiğini, çözülememesi halinde ise üniversite yönetimine iletildiğini söyledi. Panel, konuşmacılara teşekkür belgelerinin takdim edilmesiyle sona erdi.