AFSÜ’DE ŞİDDET VE TACİZE YER YOK!

Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası ile Afyon Kocatepe Üniversitesi (AFSÜ) Tıp Fakültesi Hastanesi arasında “Şiddet ve Tacize Sıfır Tolerans” yaklaşımını temel alan iş birliği protokolü imzalandı. Protokol ile sağlık çalışanları için daha güvenli, eşit ve saygın bir çalışma ortamı hedefleniyor.

Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası ile Afyon Kocatepe Üniversitesi (AFSÜ) Tıp Fakültesi Hastanesi arasında “Şiddet ve Tacize Sıfır Tolerans” yaklaşımını temel alan iş birliği protokolü imzalandı. Protokol ile sağlık çalışanları için daha güvenli, eşit ve saygın bir çalışma ortamı hedefleniyor. AFSÜ Tıp Fakültesi Hastanesi’nde düzenlenen imza törenine Başhekim Doç. Dr. Aydın Balcı, Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyesi Recep Kaplan, Konya Şube Yönetimi ve Türkiye Sağlık İş Sendikası Afyonkarahisar Kadın Komisyonu üyeleri katıldı. İMZA TÖRENİ DÜZENLENDİ Başhekim Doç. Dr. Aydın Balcı, törende yaptığı konuşmada, “Hastanemizin kurumsal farkındalığını ön plana çıkartmak için gece gündüz çalışıyoruz. Hastalarımızın tedavi süreçlerinin ardından memnun ayrılmalarını sağlayan personelimiz, zaman zaman şiddet ve tacize maruz kalabiliyor. İmzalanan bu protokol ile çalışanlarımız güvenli, sağlıklı ve insan onuruna yakışır koşullarda görev yapacak. Bu proje de emeği geçen sendika yöneticilerine teşekkür ediyorum” dedi. Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası yetkilileri de sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin haklarının korunması, çalışma ortamlarının iyileştirilmesi ve eşitlikçi bir çalışma kültürünün yaygınlaştırılması için sosyal diyalog ve iş birliği temelinde çalışmaların kararlılıkla sürdürüleceğini vurguladı. ŞİDDET, TACİZ VE AYRIMCILIK ÖNLENECEK Protokol ile sağlık kurumlarında çalışanların güvenli, sağlıklı ve insan onuruna yakışır koşullarda görev yapabilmesi için yeni uygulamaların hayata geçirilmesi planlanıyor. Kurumsal iş birliği sayesinde, çalışma hayatında karşılaşılan sorunlara karşı daha etkin bir mücadele yürütülmesi hedefleniyor. Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası tarafından yürütülen “Kadın Emeğiyle Güçlenen Sağlık Sektörü Projesi” kapsamında hazırlanan İşyeri Politika ve Tutum Belgesi doğrultusunda geliştirilen “Şiddet ve Tacize Sıfır Tolerans” yaklaşımı, sağlık sektöründe çalışanların daha güvenli ve eşit bir çalışma ortamına kavuşmasını amaçlıyor. Protokol ile iş yerlerinde şiddetin önlenmesi, çalışanların korunmasına yönelik mekanizmaların güçlendirilmesi ve farkındalığın artırılması gibi konular kurumsal politika haline getirilecek. Böylece sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının karşılaşabileceği risklere karşı daha etkin ve sistemli bir mücadele yürütülmesi planlanıyor.